«Компанії простіше буде витратити ресурси на онборд і апскіл нового кандидата, ніж очікувати ‘качель’ від нестабільного. Буде гуд команда — скіли відточаться», — зазначає Яків Миколенко, Head of IT. PHP-програміст займається створенням сайтів, web-додатків та їх інтеграцією з внутрішніми бізнес-системами. Кінцевими продуктами розробки є інтернет-магазини, портали, корпоративні сайти, системи онлайн-навчання, бронювання, форуми, соціальні мережі та багато іншого. Щодня ми можемо надсилати вам вакансії за запитом «PHP developer» на ел. До уваги брали грейди з відкритих оферів Senior та точково Middle-інженерів, які працюють з різними технологіями.

• Починаючи з цього рівня Junior-и мають перевагу в $200.
• Серед опитаних кандидатів представники з Аргентини, Бразилії, Колумбії, Кавказького регіону, Східної та Західної Європи, Африки, Близького Сходу, а також Канади, Мексики.
• Кількість респондентів, які вільно володіють англійською мовою, практично не змінилась.
• Медіану вище $4000 також мають Львів ($4000), Харків ($4000) і Полтава ($4250).
• 5% опитаних фахівців вказали, що володіють опціонами та акціями компаній.
• Таким чином в середньому фрілансери, які заповнювали нашу форму опитування працюють a hundred and forty годин.

В середньому фахівці цієї сфери вказали, що беруть участь в 5 дьюділах на рік, максимальна вказана кількість — forty. 78% опитаних указали, що також мають додатковий дохід поза основною роботою. Нові дані суперечать торішнім висновкам про незначний вплив на заробітну плату наявності чи відсутності вищої освіти. Відсутність вищої освіти незначно впливає на медіану Junior та Middle рівнів.

Скільки Платять Українським Технічним Та Нетехнічним Сеньйорам Та Міддлам: Дослідження Vp Team

Але в цей же час розрив в рівні зарплат скоротився (минулого року він становив 38%). Медіана зарплат Senior-фахівців в R&D офісах впала з $4950 до $4250 у технічних професіях і з $2750 до $2500 у нетехнічних. В продуктових компаніях медіани виросли до $5000 у технічних фахівців і $2950 у нетехнічних Senior-фахівців. Медіана Senior-ів в аутсорсі й аутстафі склала $4400 у технічних фахівців і $2850 у нетехнічних. 5% опитаних фахівців вказали, що володіють опціонами та акціями компаній.

Медіани зарплат Marketing Manager всіх рівнів впали в середньому на $300. Найбільше на рівнях Junior і Middle заробляють працівники Affiliate маркетингу. SEO та PPC, як і минулого разу, мають майже рівні медіани. Медіани зарплат PR-ників так само лишились практично незмінними. Цього року найвища медіана C-level у аутсорсингових компаніях ($5275), що вище за торішню медіану, але значно нижче за торішню медіану R&D офісів ($8000).

Підрахунки проводилися за фіксованою частиною заробітної плати в USD після сплати податків. Бонусні надходження, підробітки враховувались окремо, аналітика щодо них також представлена у матеріалі. Тестери-початківці заробляють в середньому 540 доларів (залежно від регіону), а Senior на цій посаді може отримати до доларів. Як свідчить рейтинг, Java не-Android і Java Android-розробники на старті кар’єри заробляють в середньому 675 – 700 доларів. При цьому Senior, що працює з Android, заробляє доларів. А Senior-розробники Java не-Android щомісяця отримують приблизно доларів.

Зарплати В Залежності Від Вузу

Починаючи з цього рівня Junior-и мають перевагу в $200. Медіану Middle-рівня зі знанням англійської Intermediate відділяють від медіани Pre-Intermediate плюс $700. Для Senior-розробників, щоб відчути різницю, необхідно мати рівень англійської принаймні Upper-Intermediate. Для того, щоб порахувати медіани зарплат у розрізі професій, ми помножили рейт за годину на кількість робочих годин на місяць за кожною з них та вивели медіани. UI/UX Designer в цьому році мають вищі медіани на рівні Junior і Senior, медіана рівня Middle залишилась такою ж, як і минулого року.

Також враховували Product Designer, Product Analyst, Account Manager, User Acquisition Manager та інших. Нам вдалось виявити різницю у медіанах зарплат залежно від індустрії. Системі адміністратори заробляють 575 – 950 доларів. А зарплата DevOps коливається в межах 2438 – 2700 доларів. Junior- розробники Java, C # і C ++ отримують seven hundred, 650 та 900 доларів відповідно. Senior-розробник Java, C # і C ++ отримує 3 577, та доларів.

Зарплати В Залежності Від Галузі

Найвища медіана серед CTO в R&D офісах ($7190), найнижча в технологічних відділах нетехнічних компаній ($1700). CMO, CLO, CAO, CFO, CHRO, CPO мають найвищу медіану в R&D офісах ($4400) і найнижчу в агентствах ($2050). «Отримав дві відмови по причині, що мої зп очікування вищі за вилку в вакансії. І, навіть, якщо я кажу, що готовий розглядати вашу вилку, то відповідь завжди однакова, що я піду від них відразу, як з’явиться кращий офер. Є багато інших причин, коли співробітник піде на кращі умови і виникає інше питання, а може це не тільки проблема кандидата, а і проблема компанії, яка пропонує вилку нижче ринку? Відрізняється лише рівень та досвід володіння сервісами та алгоритмами, які використовуються в компанії.

Команда рекрутингового агентства VP Team опублікувала свіжий звіт по зарплатах Senior та C-level-спеціалістів у продуктових компаніях України. 11% Junior-ів не донатять, а найбільший відсоток тих, хто донатить понад половину свого прибутку — серед фрілансерів (9,7%). 24,9% наших респондентів зайняті у галузі E-commerce, це найпопулярніша галузь у сфері IT, що підтверджує вже третє опитування поспіль.

Бонуси, Акції, Опціони Та Додатковий Заробіток

У коментарях до допису Валентина айтівці підтверджують оприлюднені ним причини. php розробник Продовжуючи, ви приймаєте правила сайту та політику конфіденційності.

На підставі його результатів, представники бізнесу можуть орієнтуватися у зарплатному питанні, а фахівці оцінювати рівень своєї винагороди у розрізі понад 10 критеріїв. Більшість респондентів вибірки задіяні у Software Development. Першими за результативністю https://wizardsdev.com/ знову стали UI/UX Designer, вони заробляють на фрілансі найбільше — $4000 на місяць, це на 32% більше, ніж минулого року. Маркетологи стали заробляти суто на фрілансі трохи рідше за минулий рік, але їхня медіана збільшилась і тепер складає $3000.

Скільки Заробляє Junior Php?

Раніше AIN.UA вже проводила опитування на тему, згідно з яким опціони частіше видають у стартапах, починаючи з першого року роботи. При тому, що така практика не є поширеною в Україні, більшість респондентів все ж таки віддали б перевагу опціонам, а не грошовій премії. Торішнє опитування показувало, що фрілансери працюють від 100 годин.

Відсутність вищої освіти негативно впливає на медіану Junior технічних фахівців та Middle-ів нетехнічних професій. На вищих рівнях сінйорності ця нерівність загострюється. І у нетехнічних, і у технічних Senior фахівців найнижчі медіани у тих, хто вказав відсутність вищої освіти. Провівши велике анонімне зарплатне опитування, команда AIN.UA допомагає створити прозоріший ринок праці.

Через це дуже мінуситься загальна вилка, — зазначає Senior/Team lead Backend Developer Сергій Водяницький. За її словами, якщо кандидат просить набагато вище ринку, але він супер підходить, то йому запропонують те, що він хоче, а якщо кандидатів багато, то можуть відмовити. Андрій вважає, що  з людиною завжди можна домовитися. «Пообіцяти їй якісь плюшки на заміну зарплати, пояснити ситуацію. Домовитися що по факту покращення ситуації — умови теж будуть покращені.

Нагадаємо, що минулого року топ-3 складали JavaScript, PHP і Java. Тепер PHP вказали лише eleven,5% респондентів (минулого року її вказали основною 15,9%). Серед додаткових мов тримає лідерство той самий JavaScript, друге і третє місце за TypeScript і SQL. Найбільш високооплачуваними спеціалістом C-level все ще є General Manager (така посада значно частіше зустрічається у великих компаніях). Медіана CEO (посада, яка зустрічається і в молодих стартапах, і у великих компаніях) знизилась з $4750 до $4000 за цей рік, в той час як у Admin Director медіана виросла на 35%.

За даними опитування Work.ua серед зареєстрованих шукачів з досвідом роботи програмістом PHP. 80% випадків, в яких використовується мова програмування PHP — це створення сайтів та веб-застосунків. Також ці спеціалісти співпрацюють з дизайнерами, project-менеджерами, контент-менеджерами, DevOps-ами, верстальниками, тестувальниками та іншими технічними членами команди. 71% респондентів зазначили, що компанія допомагала з релокацією на початку повномасштабної війни. 29% респондентів рівня CEO/COO/GM/Admin director раніше працювали у Product-сфері. Це повністю збігається з результатами попередніх опитувань.